Работа менеджером по подбору персонала в Челябинске

Найдено 5 вакансий
"АВ-Клиник" / 12 октября
Должностные обязанности: - Поиск, подбор кандидатов с помощью различных источников (СМИ, интернет, работа с рекламой и т.д.). - Активное осуществление исходящих звонков, прием входящих звонков. - Проведение первичных интервью с кандидатов по телефону. - Запись на собеседование. - Ведение отчетности. - Выполнение поручений руководителя. - Опыт работы рекрутером. - Четкая дикция, грамотная речь, стрессоустойчивость, ...
от 30 000 руб.
до 35 000 руб.
Полный день
Авангард / 6 октября
Прием звонков, просмотр резюме, отбор кандидатов. Расширение клиентской базы. Опыт работы по подбору персонала (либо желание обучиться), опыт работы с расширением клиентской базы (прозвон потенциальной клиентской базы и организация встреч). Офис в центре. График: 5/2 с 9:00 до 17:00 (с выездами на встречи) либо с 10:00 до 18:00 (с выездами на встречи). Корпоративная связь
з/п не указана
Неполный день
ABKlinik / 3 октября
Должностные обязанности: Работа с персоналом - набор персонала. - проведение телефонных интервью. - адаптация новых сотрудников. - координация обучения сотрудников. - координация и проведение аттестации сотрудников. - подготовка и проведение общекорпоративных мероприятий. Требования: -Знание основных методик и ресурсов для подбора. -навыки организации эффективной системы подбора персонала. -приветствуется ...
от 25 000 руб.
до 30 000 руб.
Полный день
Арсенал Ком / 16 октября
-привлечение новых сотрудников в компанию, -проведение переговоров и встреч с новыми кандидатами на различные должности, -сдача еженедельной отчетности. -дисциплинированность, -коммуникабельность, -целеустремленность, -ответственность, -энергичность, -стрессоустойчивость, -умение вести деловые переговоры. -официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока, -сдельная оплата труда, -размер ...
15 000 руб.
Свободный график
Кондитерская фабрика "Кременкульская" / 14 июня
Обязанности:

1. Подбор персонала.
2. Участие в процессе адаптации новых сотрудников.
3. Участие в процессе мотивации рабочего персонала.

Требования:. Высшее образование, предпочтительно со специализацией в области управления персоналом, психологии. Опыт работы от 2х лет менеджером по подбору. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня. Знание современных методик ...
з/п не указана
Мои последние запросы