Работа офис-менеджер в Челябинске

Задачи: Заказ всего для офиса, прием гостей, поддержка порядка, помощь команде. Требования: Опыт работы, организованность, умение работать с ПК. Предлагаем: Стабильный доход, дружный коллектив, комфортный офис. По вопросам звоните: 89779915250.

- работа в команде - консультация клиентов -обработка входящих запросов и составлением коммерческих предложений -работа с уже с имеющейся базой клиентов - сопровождение сделки на всех этапах - заключение Договоров с клиентами, выставление счетов - поиск новых клиентов - холодные звонки. Опыт работы приветствуется. Условия: - оклад 25000 рублей + бонусы - возможность хорошо зарабатывать - удобное рабочее ...

Что будет входить в твои обязанности: активно искать клиентов (объекты малоэтажного строительства - коттеджи, магазины, офисы и т.п.) общаться со строительными, отделочными бригадами выстраивать длительные отношения с клиентами и расширять круг контактов по каждому из них консультировать по строительным материалам сопровождать клиента на всех этапах сделки управлять ценообразованием Отвечать максимально ...

внесение данных, отчеты, печать счетов Выполнение распоряжений руководителя. Требования: -активность, ответственность. Знание программы Excel, оргтехники. Условия: В нашей компании есть возможность расти и развиваться. Поэтому мы рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с желанием его получить и расти вместе с нами. Комфортный офис в бизнес центре Гранд Вера Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего ...

Какие функции мы собираемся вам доверить: Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала. Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие смены. Коммуникация с действующими сотрудниками для пояснения им условий труда. Отчетность по результатам ...

Какие функции мы собираемся вам доверить: Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала. Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие смены. Коммуникация с действующими сотрудниками для пояснения им условий труда. Отчетность по результатам ...

-Проверка присутствия сотрудников на рабочем месте. -Ведение учета отработанного времени, включая переработки и опоздания. -Найм временных работников. -Коммуникабельность и умение работать в команде. -Желание учиться и развиваться. -Ответственность и нацеленность на результат. -Комфортный офис. -Предоставление корпоративной связи. -Достойный уровень заработной платы. -Возможность финансового роста. ...