. Прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ. . Составление графика отпусков, приём заявлений, составление приказов. . Формирование и ведение личных дел сотрудников. . Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки). Требования: . Знание трудового законодательства, знание всех участков кадрового делопроизводства Условия: . Официальное трудоустройство ...
10 марта
