Сентябрь 2016 -
Май 2017
Заместитель начальника цеха
ОАО "НЕКК", Челябинск
полная занятость, 40 подчинённых
- организация работы подчинённого персонала (40 человек), руководство коллективом, подбор и работа с персоналом (мотивация, настрой на работу, обучение);
- контроль за соблюдением технологической и трудовой дисциплины;
- обеспечение исправной эксплуатации оборудования и механизмов;
- подготовка и контроль за проведением ППР, разработка планов ППР;
- умение работать в системе 1С:УПП; SAP/R3. Учёт и контроль движения сырья, полуфабриката и готовой продукции, проведение АВР (в т.ч. давальческое сырье), составление авансовых и премиальных ведомостей, бюджета, планирование производства, создание внутренних заказов для своевременного обеспечения подразделения необходимым расходным материалом и оборудованием и т.п.);
- контроль и учёт продукции, материалов и оборудования, проведение инвентаризации;
- составление графика производства на сутки, месяц, год, рассмотрение калькуляции цеха;
- контроль за выполнением графиков производства, контроль выполнения заказов;
- составление графиков ремонта, контроль их выполнения;
- контроль наличия материалов, необходимых для обеспечения производства, контроль складских запасов;
- знание роторных и индукционных печей;
- контроль исполнения технологии, разработка технологических инструкций;
- контроль за техникой безопасности (аттестован по ОТ, ПБ, ГПМ, газ, кислород, ж\д, ЗиС, радиационный контроль);
- составление инструкций по ОТ и ПБ;
- подготовка к проверкам и работа с инспекторами Ростехнадзора;
- проведение собраний, оперативок, подведение итогов работы;
- разработка энергосберегающих мероприятий и бережливого производства;
- работа с подрядными организациями, в т.ч. поиск альтернативных поставщиков расходных материалов, доработка конструкций действующих механизмов и агрегатов, мониторинг и ведение учета стойкости материалов и оборудования, огнеупорных материалов металлургических агрегатов (ДСП, АКП(АКОС), ковшей, индукционных и роторных печей для цветных и черных металлов, чугунов);
- разработка новых технологий, в т.ч. разработка и внедрение технологии переработки «богатых» шлаков с целью их обеднения и максимального извлечения цветных металлов в чистом виде; подбор флюсов;
- опыт в организации и проведении адаптационных мероприятий вновь принятых сотрудников.