ООО Миксторг , Челябинск

полная занятость, 25 подчинённых

Подчинение напрямую учредителю компании. Разработка стратегии, выполнение плана продаж, утверждение ценовой и скидочной политики совместно с менеджерами и старшими по рознице. Развитие каналов сбыта, контроль за привлечением новых клиентов и удержанием текущих. Подбор, обучение и адаптация сотрудников. Проведение планерок, разбор ситуаций. Контроль дебиторской задолженности. Контроль за эффективной работой каждого подразделения: склад, офис, обжарка, сервис, отдел закупа, транспорт, розница. Общая численность в подчинении 20-25 человек.
Оптимизация расходов компании.
Взаимодействие с арендодателями (переговоры, заключение договоров аренды, решение спорных вопросов). Планирование продаж, заказ товара, анализ продаж, оперативное управление сетью. Построение структуры управления розничной сетью. Введение стандартов работы розничной сети, контроль исполнения.
Подбор линейного персонала. Внедрение систем мотивации, а также проведение акций по стимулированию работы персонала и увеличению объемов продаж.
Полный цикл мероприятий для достижения цели и получения прибыли.
Открытие магазина-ростерии «с нуля». Подбор и руководство персоналом. Ведение первичной бухгалтерской отчетности: кассовые и товарные отчеты, инкассация. Учет и контроль продаж магазина. Проведение рекламных акций. Выполнение плана товарооборота. Организация и документальное оформление открытия новых торговых точек. Организация переоценок и перебросок. Инвентаризация товара

Самозанятый, Челябинск

полная занятость

Поиск поставщиков, привлечение клиентов, общение с покупателями 24\7, принятие заказа, отправка заказа к поставщику, получение заказа, фасовка, доставка до пункта выдачи. Весь процесс организовала с нуля одна. Начинала как домашняя подработка в декрете. закупала оптом детские вещи с Турции. Далее это стало основным доходом и закупки стали по всей России, начиная от вещей, заканчивая косметикой. Учитывались все пожелания покупателей.
На данный момент оставила несколько крупных закупок, которые заказывают постоянные покупатели.
Открытие интернет-закупок с нуля, без привлечения рекламы. Только труд и упорство.

Пятёрочка , Челябинск

полная занятость

Сфера деятельности: реализация продуктов и товаров, управление персоналом
Функциональные обязанности:
* управление персоналом магазина;
* аналитика продаж;
* разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала;
* поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга;
* управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
* работа с контролирующими органами;
* работа с документооборотом, ведение кассовой дисциплины, проведение инкассаций;
* контроль открытия и закрытия магазина.
В подчинении - около 20 человек.
Достижения:
Увеличила уровень продаж, уровень и качество обслуживания, создала рабочую атмосферу, ликвидировала конфликты в коллективе, уменьшила жалобы покупателей на магазин и его персонал, увеличила значимость аналитики и мотивации для персонала магазина, снизила % списаний.

Ариант

полная занятость, 40 подчинённых

Функциональные обязанности:
* управление персоналом магазинов;
* аналитика продаж;
* разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала, обучение персонала, проведение собеседований, увольнение сотрудников;
* поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга;
* управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
* работа с контролирующими органами;
* своевременный контроль и предотвращение воровства, потерь;
* ежедневный объезд магазинов;
* ежедневная проверка, начиная от входной зоны и заканчивая вопросами по акциям и предложениям для покупателей;
* контроль за выкладкой товара и достаточным остатком.
В подчинении - около 75 человек, 13 магазинов (из них 5 мелких)
Достижения:
Увеличение уровня продаж с аналитикой за последние 2 года, практически в 50% за счет увеличения оборота продаж внутри каждого магазина. Уменьшение списаний, внешних и внутренних потерь. Открытие одного нового магазина.

Ушла по причине массовых закрытий точек.

Розничная сеть «Здоровая ферма», Челябинск

полная занятость, 15 подчинённых

управление персоналом магазина замена любой отсутствующей ставки в магазине;
аналитика продаж;

обучение персонала с нуля, повышение качества обслуживания, привлечение новых и удержание старых клиентов;
поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга;

управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
проведение ревизий, их пересчет и поиск методов уменьшения потерь;
работа с контролирующими органами;
своевременный контроль и предотвращение воровства;
работа с документооборотом, ведение кассовой дисциплины, проведение инкассации;
контроль открытия и закрытия магазина.
В подчинении - около 15 человек.
Достижения:

Открытие нескольких магазинов с нуля, увеличение продаж, уменьшение потерь, подбор и обучение персонала на высоком уровне обслуживания, аналитика заказ-продажа.