Специалист по подбору и адаптации персонала

з/п не указана
График
полный день
Опыт
от 1 года до 3 лет
Образование
высшее

Обязанности

• Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности. Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом.
• Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности, размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, мониторинг интернет-сайтов.
• Телефонные переговоры с потенциальными кандидатами, проведение первичных собеседований и организация встреч кандидатов на вакантные должности с руководителями подразделений, обеспечение обратной связи.
• Взаимодействие с учебными заведениями (ЮУрГУ, ЧЕЛГУ, профильные техникумы и колледжи), выезды в данные учебные заведения с целью привлечения студентов и выпускников, участие в организации различных мероприятий.
• Презентация предприятия на мероприятиях, участие в ярмарках вакансий, днях открытых дверей.
• Организация преддипломных и производственных практик, курирование студентов, ведение соответствующей отчетности.
• Организация экскурсий на предприятии.
• Адаптация персонала, взаимодействие с вновь принятыми работниками.

Требования

• Высшее образование (по профилю «Управление персоналом», либо программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала от 250 час., если непрофильное образование ).
• Опыт работы в области поиска и подбора персонала от 1 года.

Умения

• собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;
• формировать, вносить корректирующие сведения в требования к вакантной должности и определять критерии подбора персонала;
• пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;
• консультировать по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом;
• применять современные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствие с их спецификой.

Знания

• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;

Личные качества

• Презентабельность, стрессоустойчивость, высокая степень коммуникабельности и контактности.
• Опыт публичных выступлений, грамотная речь.
• Инициативность, самостоятельность, креативность, умение находить нестандартный выход из различных ситуаций.

Условия

Мы предлагаем:
полный социальный пакет
пятидневную рабочую неделю
достойную заработную плату
работу на современном высокотехнологичном оборудовании
перспективы профессионального и карьерного роста
культурный и спортивный досуг
различные мотивационные программы
программы признания персонала (конкурсы профессионального мастерства, награждение знаками отличия и т.д.)
предприятие уделяет внимание всестороннему развитию сотрудников, чему способствуют различные направления деятельности: научное, образовательное, творческое и спортивное.

Вакансия временная, на период декретного отпуска основного сотрудника.

Компания

ОАО "НПО Электромашина"
Адрес: Челябинск, Машиностроителей, 21, -

+7 351 255 2285
Электромашина



Похожие вакансии
Интерпак
30 000 руб.
Сеть аптек "Рифарм"
30 000 руб.
Шининвест
з/п не указана
Группа производственных предприятий
от 20 000 до 25 000 руб.
ООО Сталекс
от 25 000 до 28 000 руб.