Менеджер по тендерам

Описание вакансии

Уважаемые соискатели!

Мы команда ЮВИД ГРУПП.

Поставщики строительных материалов, инженерного оборудования.

Являемся филиалом компании Стройтехснабжение (г. Пермь), которая за 13 лет работы зарекомендовала себя в качестве надежного партнера более чем для 10 000 клиентов.

Среди которых самые крупные - это ЛукОйл и Газпром.

Почему открыта вакансия?

В связи с активным развитием и динамичным ростом компании, мы ищем дисциплинированного человека, который работал в тендерах со стороны поставщика, имеет четкую установку и желание зарабатывать, стремится стать лучшим специалистом в своей сфере.



Что получают наши менеджеры по тендерам:
• Среднемесячный доход: от 50 000 рублей (оклад + %). Опытные менеджеры зарабатывают 150 000 рублей;
• Оформление по ТК РФ с 1 го дня;
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, всегда вовремя;
• Официальную зарплату с первого рабочего дня - без «потолка»;
• График работы 5/2, пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 17:00;
• Постоянное развитие и обучение (система наставничества);
• Неограниченное кол-во площадок для участия, нет лимита по сумме тендера и количеству.

Что предстоит делать

•
Регистрация и аккредитация на электронных торговых площадках;

•
Составление и заполнение в соответствии с требованиями Заказчика, в т.ч. технического задания (конкретные показатели, поставки продукции и т. д.);

•
Контроль сроков проведения и изменений в закупочных процедурах;

•
Составление и ведение реестра исполнения действующих контрактов участника;

•
Предоставление исчерпывающей информации по конкурсу (условия, сроки оплаты, сроки участия, условия поставки и тд.) для руководителя;

•
Своевременный обзор изменений законодательства по Федеральному закону № 223-ФЗ;

•
Расчет стоимости продукции;

•
Закуп и контроль логистики.


Что желательно иметь кандидату:
•
Среднее профессиональное или высшее образование;

•
Опыт работы с тендерами со стороны поставщика более 1 года;

•
Активность, нацеленность на результат;

•
Высокая скорость обработки информации;

•
Доброжелательность.


Для вашего удобства предлагаем ознакомиться с этапами отбора кандидатов:

Получение отклика;Телефонный звонок от рекрутера нашей компании;Онлайн-собеседование с рекрутером, видео-звонок;Очное собеседование с руководителем в офисе.

Ждём ваши отклики.

До встречи на собеседовании!

Компания