•
- Ведение учета и движение личного состава сотрудников учреждения и установленную документацию по кадрам в корпоративных и внешних информационных системах (программах СТЭК, БАРС-кадры, ФРМР) с использованием цифровых сервисов.
- Сбор и проверка личных документов работников при трудоустройстве, аттестации, аккредитации, назначении пенсии.
- Оформление документов регламентирующих трудовые отношения с работником при приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ, положениями, инструкциями, приказами главного врача, личным заявлением работника, а также формирование и отправление отчетности в соответствующие структуры при необходимости (ОСФР, УФМС и т.д)
- Формирование, ведение и сдача в архив личных дел на работников.
- Заполнение, внесение изменений и хранение трудовых книжек работников.
- Подготовка различного рода проектов приказов и дополнительных соглашений по кадровым вопросам, входящих в круг должностных обязанностей, подписание их у руководителя и ознакомление с ними работников учреждения.
- Подготовка, оформление и выдача копий документов, выписок из кадровых документов, и иные сведений о трудовой деятельности работников относящихся к компетенции отдела кадров.
- Обработка листов нетрудоспособности работников и передача их на оплату в бухгалтерию учреждения в установленные законом сроки.
- Формирование графиков отпусков и уведомлений об отпуске. Ознакомление работников с ними под подпись в соответствии с требованиями трудового законодательства.
- Заполнение аттестационных листов для присвоения квалификационной категорий и подготовка пакета документов к ним.
- Подготовка представлений к награждению или поощрению и пакета документов.
- Консультирование работников учреждения по вопросам, относящимся к отделу кадров и трудовых отношений.
- Составление отчетности о работе с кадрами по запросу руководителя учреждения в установленные сроки.
- Подготовка и сдача отчета в ОСФР РФ по форме СЗВ-ТД в установленные сроки
- Обработку требований, запросов, уведомлений в ОСФР в установленные сроки
- Формирование «Поименного перечня льготных профессий учреждения» на сотрудников имеющих права на льготное назначение пенсии по выслуге лет с кодом льготы ГД, ГД-ХР, Список 2 с кодом льготы 2260000е и 12300000; условием работы и отвлечением.
- Подготовка личных документов «Личное дело пенсионера» на сотрудников учреждения в ОСФР в целях проведения заблаговременной работы по назначению пенсии
- Формирование и предоставление списков лиц, выходящих на пенсию.
- Разработка и отправка сопроводительных писем и пояснений ко всем представляемым требованиям, запросам и уведомлениям.
• Ответственность, аккуратность, коммуникабельность
• Опыт работы от 3лет
• Полный социальный пакет:
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней (14 + 14)
+7 351 700 1906
Тюрина Татьяна Александровна