•
1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности ГКУ и защиту ее правовых интересов.
2. Определяет и разрабатывает кадровую стратегию в соответствии с направлением деятельности ГКУ
3 В зависимости от имеющейся потребности в кадрах организует своевременный подбор квалифицированных специалистов.
4. Организует и контролирует своевременное документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством - оформление трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовку проектов приказов по личному составу и основной деятельности.
5. Контролирует ведение работы с трудовыми книжками, в том числе их получение от принимаемых на работу работников, учет, хранение, заполнение, а также выдача при прекращении трудовых отношений, ведение работы со сведениями о трудовой деятельности работников, включая их формирование, представление в СФР, а также выдачу работникам в случаях, установленных законодательством РФ.
6. Обеспечивает учет личного состава путем составления различного вида отчетов, составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска, оформление и учет служебных командировок, работу с листками нетрудоспособности.
•
На должность Начальника ОКиЮР принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, профессиональное образование по программе повышения квалификации и программе профессиональной переподготовки в сфере закупок.
+7 351 214 2493, доб. 296
Сатарова Кристина