Ведущее производственное предприятие (производство трубопроводной арматуры) приглашает опытного Мастера для управления одним из ключевых участков. Мы ищем лидера, способного обеспечить выполнение плановых заданий, контролировать качество и развивать производственную культуру.
• Организация работы смены (численность до 30 человек): распределение задач, контроль соблюдения технологических процессов, техники безопасности и трудовой дисциплины.
• Обеспечение выполнения сменного плана-графика и норм выработки, контроль сроков отгрузки продукции.
• Оперативное управление производственным процессом: обеспечение рабочих мест материалами, заготовками, оснасткой, чертежами; решение текущих проблем (поломки оборудования, отсутствие деталей, выявление брака).
• Контроль качества: взаимодействие с ОТК, разбор причин брака, участие в процессных улучшениях (5S, бережливое производство).
• Взаимодействие со смежными службами (отдел главного механика, склад, снабжение, мастера смежных участков) для обеспечения бесперебойной работы.
• Учет и отчетность: ведение табеля в 1С, участие в списании материалов и инструмента, ежесменная отчетность по показателям.
• Опыт работы мастером на производстве от 3 лет (машиностроение, металлообработка, приборостроение). Будет преимуществом опыт работы наладчиком, бригадиром или технологом.
• Образование: средне-профессиональное образование или выше.
• Знание производственных процессов в зависимости от специфики участка (механообработка, сварка, сборка, испытания) и умение читать чертежи.
• Опыт работы с 1С:УПП (или аналогичными ERP-системами) на уровне уверенного пользователя.
• Понимание основ охраны труда, промышленной безопасности и стандартов качества (СМК, ISO 9001).
• Лидерские качества: умение мотивировать коллектив, организовывать работу, принимать решения в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость.
• Ориентация на результат: выполнение KPI (план, качество, дисциплина).
• График: сменный (2/2).
• Место работы: г. Челябинск, производственная площадка.
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата.
• Конкурентный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI участка (выполнение плана, качество продукции, трудовая дисциплина).
• Возможности профессионального роста в крупной стабильной компании.
• Корпоративная культура: участие в программах бережливого производства, обучение, поддержка инициатив.
• Удобная охраняемая парковка;
• Возможность посещения бассейна и тренажёрного зала в СК "Юбилейный" за счёт предприятия;
• Частичную компенсацию стоимости путёвок в детские лагеря;
• Доставка служебным транспортом: мрн. Парковый, Парковый 2, Чурилово, Вишнёвая горка, Залесье, Белый Хутор, Западный, Ленинский, Металлургический, Тракторозаводской, от ТРК «Алмаз», г. Копейск (РМЗ, мрн. Тугайкуль»), г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Миасское, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Старокамышинск, п. Мирный, п. Долгодеревенское, Кременкуль;
• Возможность приобретение по специальной цене сантехнических товаров, реализуемых группой компаний LD;
• Дополнительная материальная помощь по особым случаям;
• Новогодние подарки для детей работников.
Станьте ключевым звеном в управлении производством! Ждем ваше резюме.
+7 922 743 0447
Волошина Кристина Арнольдовна