. Ведение кадрового делопроизводства Прием, перевод, увольнение работников, ведение штатного расписания, организационной структуры компании. Учет, заполнение и хранение трудовых книжек. Составление трудовых договоров и доп. Соглашений к ним. Формирование личных дел, карточек Т-2. Подбор работников, проведение собеседований. Разработка нормативных документов. Отчеты в СФР (СЗВм, СЗВ-стаж), службы ...
12 марта